취업처 추천 절차
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1. 지원 서류작성
이력서&자기 소개서
컨설팅 -
2. 모의면접
면접시 복장 및 태도
면접예상 질문과 답변 등
전반적인 면접 컨설팅 -
3. 최신 채용정보 공유
온/오프라인을 통한 채용 정보 공유
채용정보 전달 후 학생 동의 하에 추천 -
4. 취업완료
면접탈락 시 취업지원팀
담당자와 지속적인 컨설팅을 통해
부족한 부분 보완 후 재추천
취업지원센터 문의 ※ 구인·구직 의뢰 및 상담은 전화(월~금/9:30~19:00) 또는 E-mail로 문의바랍니다.
| 지점 | 담당자 | 전화번호 | 이메일 |
|---|---|---|---|
| 강남 | 신화현 | 02-539-3176 | tlsghkgus@koreaedugroup.com |
| 신촌 | 민지선 | 02-2138-7628 | mini@koreaedugroup.com |
| 인천 | 정성훈 | 032-219-1015 | tjdgns1412@koreaedugroup.com |
| 부산 | 안은혜 | 051-714-2995 | an01992@koreaedugroup.com |
| 대구 | 신효원 | 053-710-4865 | shw0405@koreaedugroup.com |
| 수원 | 김현민 | 031-546-5860 | hyeonm_7@koreaedugroup.com |
| 대전 | 남희지 | 042-716-7442 | hjn7388@koreaedugroup.com |
| 광주 | 이건호 | 062-714-2949 | yeti56@koreaedugroup.com |
| 일산 | 이여정 | 031-811-8032 | dlduwjd311@koreaedugroup.com |
| 분당 | 길준석 | 031-607-8942 | cinch9511@koreaedugroup.com |
| 노원 | 최한솔 | 02-6229-7751 | chlgksthf@koreaedugroup.com |
| 울산 | 차지연 | 052-922-8823 | ckwldus1344@koreaedugroup.com |
| 안산 | 박정욱 | 031-509-8500 | jungwoogbag@koreaedugroup.com |
| 천안 | 김하나 | 041-900-9957 | mmmmmn438@koreaedugroup.com |
취업가이드
이력서와 자소서를 1:1로 지원하고 기업에서 원하는 지원자격과 정보를 제공합니다.
제목
영어인터뷰의 목적
5,668
영어인터뷰가 늘고있다
영어는 국제화, 개방화 시대가 본격화되면서 입사 후 승진뿐만 아니라 입사시험에까지 막대한 영향력을 행사하고 있다.
한편, 필기시험이 폐지되면서 영어실력에 대한 평가로 면접시 일반면접을 없애고 영어인터뷰로 대체하는 기업도 상당수에 해당된다.
사실 영어인터뷰는 그 질문의 내용자체가 우리말 면접과 별반 다르지 않다.
다만 영어로 대화를 나누어야 한다는 점에서 응시자들이 어려워하고 부담을 느낄 뿐...
그러니 현지인 또는 외국인과의 많은 대화를 나눠 본 사람이 아니고서야 영어인터뷰에 자신 있는 사람이 과연 몇이나 되겠는가?
실제로 지난 해 S그룹과 K그룹의 영어인터뷰 위원이었던 A씨는 지원자 중 영어를 유창하게 잘 구사한 사람은 전체의 10%도 되지 않았다고 털어놓았다.
수준이 아무리 뛰어나다 해도 ´다 거기서 거기´라는 것이다. 그는 또 면접시간이 짧기 때문에 면접자들이 실력발휘를 한다든지, 면접을 통해 인성·품성을 평가한다든지 하는 것은 실제로 불가능하다고 말한다.
짧은 시간 동안 면접관은 면접대상자가 영어를 이용해 업무를 얼마만큼 잘 수행할 수 있는가 하는 기술적인 면 정도만 간단히 평가할 수 있을 뿐이라는 것이다. 그 중 중도에 포기하지 않고 신경써서 성의있는 답변을 한 사람은 거의 합격시켰다고 한다.
영어인터뷰의 목적
인터뷰를 실시한다는 것인 일단 이력서의 내용이 만족스럽다는 뜻이다.
따라서 자신의 능력과 자질을 효과적으로 표현하여 자신이 이 업체에 꼭 필요한 인재라는 확신이 들게 해야 한다.
이력서를 검토한 인사담당자가 왜 여러분에게 관심을 갖게 됐는지 파악하고, 아울러 지원하는 직종이 장기적인 진로에 어떻게 영향을 미칠지도 생각해보는 것이 좋다.